「変化を恐れず、前進したい」
本気で挑む仲間を待っています。
We want to move forward without fearing change.
We want to move forward
without fearing change.
神田キャリアは、
障がい福祉に特化した人材紹介会社です。
私たちの使命は、「求職者の価値を見出し、
一番の伴走者になる」こと。
一人の転職が、ひとつの現場を変え、
その現場が、福祉業界全体の未来を動かしていく。
私たちの仕事は、単なる転職支援にとどまりません。
それは「社会を変える挑戦」でもあるのです。
神田キャリアは、「経過」ではなく
「結果」で評価します。
年齢や社歴に関係なく、
成果を出した人がきちんと評価される。
前職で評価制度に疑問を感じていた方にとって、
やりがいを感じられる環境です。
また、
徹底された業務マニュアルと、
実践型の研修制度を整備。
未経験の方でも、
スピード感を持って成長できる環境を用意しています。
「本気で成長したい」「自分の力を証明したい」
そんな想いを持ったあなたに、挑戦の舞台を提供します。
挑戦の量が、あなたの未来を変えていく。
神田キャリアは、本気のあなたを、
心から歓迎します。
ABILITY
01
成長意欲があり、自ら学び続けられ
る方
ABILITY
02
結果に責任を持ち、素直に自責で捉えられる方
ABILITY
03
失敗を恐れず、スピード感を持って行動できる方
ABILITY
04
将来的にマネジメントポジションにチャレンジしたい意欲のある方
結果がすべて。
だからこそ、挑戦が楽しいです。
求職者に寄り添い、キャリア相談・求人紹介・面接対策を実施します。
企業へ連絡し、採用ニーズや課題のヒアリング・提案を行います。
成長したいなら、
妥協しない環境を。
メンバーごとの目標設定と進捗を管理し、達成に導きます。
日々の関わりや1on1を通して、個々の成長を支援します。
現場の課題を見つけ、業務効率化の提案と仕組み化を実施。
新人コンサルタントの育成を担い、即戦力化をサポートします。
神田キャリアは“人”が中心の会社だからこそ、福利厚生にもこだわります。挑戦できる環境と、安心して働き続けられる仕組みの両立を目指し、日々の働きやすさはもちろん、キャリアアップやライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を整えています。
規定あり
水・お茶・炭酸水飲み放題
年4回（4月・7月・10月・1月）
5000円/月
屋外に喫煙場所設置
会社半額負担
（ジム指定なし、上限あり）
引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
24時間体制で仕事や家庭、プライベートに関する困りごとに外部カウンセラーが対応
webにて10分程度
1回目は対面orオンラインにて、2回目は対面で面接させていただきます。
在職中の方・ご多忙の方も、日程調整など柔軟に対応可能です。
条件すり合わせと評価制度や給与体系などについてご案内させていただきます。
通常、書類選考の結果はご応募から3営業日以内にご連絡いたします。（※土日祝を除く）
はい、面接時に職場見学を実施しております。実際の現場の雰囲気をご確認いただいた上で、安心してご判断いただけます。
はい、未経験の方でもご応募いただけます。意欲と挑戦する気持ちがあれば大丈夫です。入社後は、安心してスタートできるように、充実した研修制度とサポート体制を整えていますので、ご安心ください。
神田キャリアには、目標達成への意識が高いメンバーが多く在籍しています。
お互いを刺激し合いながら結果を追いかける中で、仲間の成長を心から応援できるのも、私たちらしさのひとつです。数字にこだわるプロ意識と、チームとしての一体感が両立した、前向きな雰囲気が魅力です。
フレックスタイム制およびリモートワークの制度は導入しておりません。
転勤および出張はありません。
神田キャリアでは年4回（4月・7月・10月・1月）、全体会同と懇親会を実施しています。
全体会同では、会社全体の目標や売上の共有、現状の振り返りを行い、次に向けた方向性を全員で確認しています。また、営業部では成果を上げたメンバーの表彰も行われ、モチベーション向上につながっています。
全体会同後には懇親会を開催し、部署や職種の垣根を越えて交流を深めています。チームで働く楽しさや一体感を再確認できる、大切な機会となっています。
はい、どちらも年2回あります。努力や成果に応じて、しっかりと評価・還元される仕組みが整っています。
・賞与（ボーナス）：年2回（4月・10月）
※ファーストボーナス制度：初回のみ、2月または8月に支給されます。
・昇給：年2回（5月・11月）
神田キャリアでは、「やりたい人がやれる」というスタンスを大切にしており、年齢や社歴に関係なく、挑戦したい意志があれば積極的にチャンスが与えられる環境です。実際に、入社から1年未満で係長へ昇進した社員も在籍しています。
現在は事業拡大フェーズにあるため、幹部候補として入社し、組織の中核を担うポジションに挑戦できる可能性も十分にあります。
試用期間は6ヶ月です。期間中も待遇に変更はありません。
| 雇用形態 |
正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■求職者対応（Web面談／1日平均1〜2件） ・転職背景や将来像の深掘り ■法人対応（福祉施設／児童支援領域） 採用課題のヒアリング・方針整理 ■働き方・スタイル 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし） ■求める人物像 営業や販売等、数字を追ったご経験をお持ちの方 |
| 試用期間 |
試用期間：あり（6ヶ月） ※試用期間中、待遇に変更はございません |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） |
| 給与（モデル月収） |
想定年収：450万円〜600万円 月給：315,547円〜 賞与：年2回（4月・10月） 「完全結果主義」を掲げる当社では、年齢・年次を問わず、結果次第でスピーディーな収入UPが可能！ モデル年収例（すべて実例） 年収500万円（26歳／入社2年目／メンバー）月給34万円＋賞与87万円 「長く働けば報われる」ではなく、“成果を出せば、即評価される”環境です。 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
|
| 教育・研修制度 |
入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成） |
| 応募資格・条件 |
学歴不問・社会人経験のある方・営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方 |
| 応募方法・必要書類 |
履歴書（顔写真付き）・職務経歴書 |
| 採用予定人数 |
随時募集中 |
ご応募の際は、エントリーフォームからご連絡ください。
可能性に限界なんてない
まだ見ぬ未来を一緒に切り拓こう
「誰かの人生に本気で向き合いたい」その想いがあれば、経験は問いません。
神田キャリアは、挑戦するあなたを待っています。
次にこの場所で未来を動かすのは、あなたかもしれません。
必要な情報をご記入の上で、「入力内容を確認する」ボタンをクリックしてください。
必須の項目は必ずご記入をお願いします。 ご入力内容は、採用選考目的で使用いたします。
当社のプライバシーポリシーをご確認いただいた上で、 よろしければ「同意する」ボックスにチェックを入れてください。
